Onbepaalde duur - Voltijds

HR Business Partner

Lantis, dat staat voor Leefbaar Antwerpen door Innovatie en Samenwerking, heeft als missie de mobiliteit en leefbaarheid in en rond Antwerpen te verbeteren. Lantis bouwt de komende jaren de Oosterweelverbinding en een reeks andere duurzame verbindingen om onze omgeving leefbaar, gezonder en beter te maken voor iedereen. De Oosterweelverbinding is bij uitstek hét belangrijkste infrastructuurproject op het Europese continent. Maar Lantis bouwt niet enkel infrastructuur, we bouwen aan verbinding met al onze stakeholders: onze omgeving, onze medewerkers en onze partners.

Om die ambitie mee waar te maken, zoeken we een HR Business Partner.

Wat houdt de functie in?

We zijn op zoek naar een wendbare en gedreven HR Business Partner die Lantis mee door deze gigantische uitdaging kan loodsen.

Je werkt als adviseur en partner voor de leidinggevenden van de aan jou toegewezen afdelingen. Hiervoor kan je buigen op je brede ervaring en expertise in het HR-domein, in menselijke interactie en in verandertrajecten. Je neemt initiatieven op vlak van talentontwikkeling, organisatorische effectiviteit, strategische personeelsplanning en betrokkenheid van medewerkers.

  • Je bent de vertrouwde sparring partner van het management op vlak van HR- en veranderprocessen, waarbij je voortdurend uitnodigt tot een samenwerkingscultuur en deze promoot.
  • Je voelt goed aan waar de noden zitten. Je brengt deze op agenda, definieert kwalitatieve acties en zorgt voor een nauwe opvolging.
  • Je helpt de business met het implementeren van een talentmanagementbeleid: je adviseert inzake de meest optimale rekruteringsaanpak, je ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en je hebt oog voor een sterk performance management-proces en feedbackcultuur.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van een aantal HR-processen en -projecten.
  • Je maakt deel uit van een dynamisch team bestaande uit nog twee HR Business Partners, een HR Officer, HR Assistant en een Recruiter. Je rapporteert aan de HR Directeur.

Wat verwachten we van jou?

Hoewel je voor deze rol idealiter beschikt over een masterdiploma aangevuld met een generalistische HR-ervaring van minimum 10 jaar, zijn wij vooral op zoek naar een profiel met volgende competenties:

  • Je kan strategisch meedenken en weet deze competentie feilloos te combineren met een pragmatische aanpak. Je gaat steevast oplossingsgericht te werk.
  • Je brengt frisse ideeën op een assertieve manier aan en kan buy-in creëren bij het management.
  • Ook ga je positief-kritisch om met weerstand en volatiliteit omdat je gebeten bent door change. Je beschikt over een grote dosis flexibiliteit en veerkracht.
  • Een natuurlijke en diplomatische overtuigingskracht om projecten te realiseren en HR hoog op de agenda te zetten, behoren tot je talenten.
  • Bovendien slaag je er makkelijk in om met mensen te connecteren en actief bij te dragen aan een open, ondernemende en betrokken cultuur.
  • Je persoonlijkheid sluit aan bij de waarden van LANTIS: Deskundig, Accountable, Gepassioneerd, Samen, Integer en Duurzaam.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je krijgt de kans om mee te werken aan een uniek en maatschappelijk relevant project met een zeer grote visibiliteit.
  • Een boeiende, uitdagende en gevarieerde functie in een dynamisch team met veel autonomie.
  • Een aantrekkelijk salaris met o.a. hospitalisatie- en groepsverzekering, een mooi pakket vakantiedagen, maaltijdcheques en mobiliteitsoplossingen op jouw maat.
  • Een gloednieuwe, moderne kantooromgeving in The Beacon, de innovatiehub van Antwerpen.

Kortom, je gaat aan de slag bij een Baanbrekende Werkgever.

Kunnen wij mét en op jou bouwen?